МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6» города Канаш Чувашской Республики
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ классного руководителя Федоровой Наталии Юрьевны Настоящая инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Федоровой Наталией Юрьевной в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Законом РФ "Об образовании" и иных нормативных актов.
1. Общие положения 1.1. Классный руководитель является работником общеобразовательного учрежденияМОУ «Средняя общеобразовательная школа № 6» города Канаш Чувашской Республики, осуществляет деятельность, направленную на сохранение, укрепление и развитие взаимопонимания учащихся, их родителей, учителей и других участников образовательного процесса. 1.2. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора общеобразовательного учреждения из числа лиц, имеющих высшее педагогическое образование, или опыт работы с детьми не менее 3 лет, без предъявления требований к стажу работу в должности классного руководителя, в том числе по представлению заведующего учебной частью или заведующего по воспитательной работе, и непосредственно подчиняется директору общеобразовательного учреждения. На период отпуска и временной нетрудоспособности классного руководителя его обязанности могут быть возложены на учителя, не имеющего классного руководства и работающего в данном классе; 1.3. Классный руководитель должен знать: - основы общей психологии, педагогической психологии, общей педагогики, физиологии детей и подростков; - методы и навыки коммуникативного общения с обучающимися, социального психотренинга, современными методами индивидуальных и групповых занятий в рамках класса; - особенности воспитательной системы; - условия работы и особенности проведения занятий в данном общеобразовательном учреждении. 1.4. Классный руководитель в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ "Об образовании", Декларацией прав и свобод человека, Конвенцией о правах ребенка, Уставом общеобразовательного учреждения и прочими документами в сфере образования. 2. Функции Основными направлениями деятельности классного руководителя являются: 2.1. организация деятельности классного коллектива учащихся; 2.2. организация учебной работы классного коллектива и отдельных учащихся; 2.3. организация внеучебной жизни класса; 2.4. изучение личности и коррекция в воспитании учащихся; 2.5. социальная помощь и защита учащихся; 2.6. взаимодействие с родителями, другими педагогами, социальными работниками. 3. Должностные обязанности классного руководителя Классный руководитель имеет следующие должностные обязанности: 3.1. ведет журнал успеваемости учащихся; 3.2. ведет "личные дела" учащихся и следит за их оформлением; 3.3. организует классный коллектив: распределяет поручения, работает с активом класса, организует коллективное творчество, формирует обязанности дежурных; 3.4. организует дежурство по классу, школе, столовой и другим общественным помещениям, дежурство по которым закреплено в Уставе общеобразовательного учреждения; 3.5. заботится о внешнем виде учащихся; 3.6. организует и формирует порядок питания учащихся в соответствии с Уставом общеобразовательного учреждения; 3.7. формирует финансовое обеспечение классных нужд и контролирует его исполнение (классный фонд, оплата различных услуг и т.д.); 3.8. осуществляет контроль за посещаемостью, с выяснением причин пропусков занятий без уважительных причин; совместно с социальным педагогом посещает семьи "трудных" детей; 3.9. работает с ученическими дневниками, контактирует с родителями по поводу успеваемости учащихся; 3.10. создает условия для развития познавательных интересов, расширения кругозора учащихся (участие в олимпиадах, конкурсах, смотрах, викторинах, посещение кружков, факультативных занятий, организация экскурсий, походов в театр, на выставки и т.д.); 3.11. способствует благоприятному микроклимату в классе, формирует межличностные отношения учащихся, корректирует и регулирует их; 3.12. оказывает помощь учащимся в процессе адаптации к обучению; 3.13. заботится о здоровье учеников, вовлекает их в физкультурную, спортивную деятельность; 3.14. проводит тематические классные часы периодичностью 3 раз в месяц, собрания, беседы с учащимися. 3.15. обеспечивает защиту и охрану прав учащихся, особенно уделяя внимание "трудным" детям и детям, оставшимся без попечения родителей, активно сотрудничая с социальным педагогом. Выявляет и ведет учет детей социально незащищенных категорий, детей из неблагополучных семей; 3.16. осуществляет профориентационную работу с учащимися 9-ых классов, способствующую самостоятельному и осознанному выбору учащимися дальнейшей профессии с учетом их способностей и жизненных планов; 3.17. организует и проводит родительские собрания периодичностью раз в четверть. Работает с родителями индивидуально, привлекает родителей к организации внеучебной деятельности. 4. Права классного руководителя Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. знакомиться с документацией общеобразовательного учреждения; 4.2. присутствовать на любых уроках и мероприятиях, проводимых учителями-предметниками в классе (без права входить в класс во время урока без экстренной необходимости и делать замечания учителю в течение урока); 4.3. Изучать воспитательный процесс на уроках, проводимых учителями-предметниками; 4.4. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном организационными документами общеобразовательного учреждения; 4.5. Поощрять учащихся в порядке, установленном организационными документами общеобразовательного учреждения; 4.6. Участвовать в работе педагогического и методического советов учебного заведения, вносить свои предложения по формированию индивидуальной программы адаптации обучающихся, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе; 4.7. Сотрудничать со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, инспекций по делам несовершеннолетних; 4.8. Самостоятельно выбирать приоритетные направления работы, учитывая особенности функционирования и развития общеобразовательного учреждения; 4.9. Повышать свою квалификацию, посещать семинары, курсы; 4.10. Участвовать в работе молодежных школьных объединений, содействовать их функционированию. 5. Ответственность классного руководителя Классный руководитель несет ответственность: 5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и других правил, закрепленных в организационных документах общеобразовательного учреждения, законных распоряжений директора, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством РФ; 5.2. за несвоевременное и неаккуратное оформление, ведение и хранение документов, а также за их утрату классный руководитель несет ответственность, предусмотренную организационными документами общеобразовательного учреждения; 5.3. за применение, в том числе однократное, методов психического или физического насилия над личностью учащегося классный руководитель может быть освобожден от обязанностей в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом "Об образовании". Увольнение за такой проступок не является мерой дисциплинарной ответственности; 5.4. виновный в причинении школе ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством РФ.
